劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。是不是说，我月平均工资是7000元，高于市平均工资3倍，工作9年。我应该得到的赔偿是7000*3*9
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
2010年我在福建晋江一家汽配厂（复兴汽配）工作，近来厂家生意较为清淡，我于8月分初请假回家半个月，而我7月份的工资没发给我，请问我该通过怎样的方式讨薪？若能帮我出个注意，我谢之不尽！！
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上
请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?
第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”
这个法律政策非常好，但是我要退休了，单位不履行“第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”我们怎么办，法律说得很清楚却落实不了，我们去哪儿讨说法？ 山西临汾市
统筹地区上年度职工月平均工资？济宁市的职工月工资是多少大约能说个数吗？
统筹地区上年度职工月平均工资？济宁市的服装厂职工月平均工资是多少大约能说个数吗？
