劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理

合同纠纷

劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理。

问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-03-19 23:54

已有7位律师回答了该问题

孙新律师2014-03-19 23:56

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-20 00:09

你好，建议向单位所在地劳动监察大队投诉。

电话咨询在线咨询
何青超律师2014-03-20 09:00

你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资，补缴社保。

电话咨询在线咨询
都燕果律师2014-03-20 09:14

你好！可收集证据申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
李小利律师2014-03-20 09:42

你好，用人单位属于违法，申请劳动仲裁，可以要求足额支付工资和经济补偿。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-20 09:51

您好，未签订劳动合同，您可以主张双拼额工资赔偿。建议您可以先向当地劳动监察部门进行投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-20 10:30

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及未签订合同的双倍工资、补缴社保。如有疑问，可致电或当面咨询

电话咨询在线咨询

咨询专业律师