您好，我想问1下，因旷工被单位辞退，原来交的5险1金能转到新

您好，我想问1下，因旷工被单位辞退，原来交的5险1金能转到新单位吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-24

在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，单位说没有提前三十天通知他们，过完年也没去上班。由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞退了！那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！

ningmengcaode 已解决 2012-02-12 回复(1)

单位没有出病假工资，亦不再批准我的病假，要对我做出旷工辞退，我该怎么办？

我在公司工作约两年半，由上个月中开始，我因腰椎间盘突出请假1个月，当时已将病假单及医生证明、病历及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板

lok020 已解决 2012-06-16 回复(1)

哺乳期用人单位以无故旷工为由辞退这个不违法吗？

我于2012年5月21日产假结束，原本一向门店经理申请继续病假（身体没恢复很好）门店经理很快答应了。没想到6月初门店经理告知总公司不允我继续病假并要求我马上上班（我在职期间请假的次数太多了因无法继续请假）6月8号我就去门店原本准备上班前需要的东西门店经理却正好不在于是我电话其经理（电话中被告知因总公司

lisa湉已过期 2012-07-05 回复(9)

单位原来有这个岗位，后来这个岗位撤销了，辞退员工，如何赔偿？

单位原来有这个岗位，现在岗位撤销了，要辞退这名员工。这名员工工作了一年六个月，单位一直没有和他签劳动合同，只是购买了一年三个月社保，现在以岗位撤销为由要辞退这名员工，这名员工能向这个单位要求赔偿吗？具体赔偿什么？

hq1210 已过期 2012-07-13 回复(5)

原来设有此工作岗位，后来没有了。单位以没有此工作岗位辞退工人，合法吗？

原来设有此工作岗位，后来没有了。单位以没有此工作岗位辞退工人，合法吗？打工者该如何维权？？？

hq1210 已过期 2012-07-23 回复(1)

部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理

单位以我工作表现不好为由对我进行劝退，我说不考虑一下，然后领导就开始不让我上班了，我也并未到人事办理相关的请假手续，然后就一直没上班，但五天后人事部门以旷工为由要辞退我，是否合理，单位要不要赔偿

maojing1111 已解决 2013-01-14 回复(4)

连续旷工三天，单位就可以辞退员工吗？或者说是员工是自动离职

公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？