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连续旷工三天，单位就可以辞退员工吗？或者说是员工是自动离职
连续旷工三天，单位就可以辞退员工吗？或者说是员工是自动离职 公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？
问题状态：已过期
提问人：不二先生（江苏－苏州）
提问时间：2013-02-04 05:11
提问人：不二先生（江苏－苏州）
提问时间：2013-02-04 05:11
已有5位律师回答了该问题
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应当给，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：可是公司规定的旷工三天视为自动离职，不予工资。。这合法吗？ -
工资肯定要支付的
追问：公司规定的旷工三天视为自动离职，不予工资。。这对劳动法冲突吗
？回答：不给工资的不合法的追问：今天去了公司，怎么要都不给，这公司的规章制度既然不合法，那我又应该怎么要呢？或是该以什么样的形式去要呢？难道真的要去告公司去？那我有要花多少钱呢？ -
回答过你
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看公司规章制度的规定，工资还是有的。
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工资应当是按照实际上班的时间来计算的
追问：这又怎么说?公司规定的旷工三天视为自动离职，不予工资。。我应该能要回吗?现在第一个月的工资给我了,那第二个月的工资该怎么要回?求帮助//!
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