劳动纠纷
部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理
部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理 单位以我工作表现不好为由对我进行劝退，我说不考虑一下，然后领导就开始不让我上班了，我也并未到人事办理相关的请假手续，然后就一直没上班，但五天后人事部门以旷工为由要辞退我，是否合理，单位要不要赔偿
问题状态：已解决
提问人：maojin……（北京）
提问时间：2013-01-14 21:39
提问人：maojin……（北京）
提问时间：2013-01-14 21:39
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你需要搜集单位先辞退你的证据，否则单位会按照旷工开除的。
已有4位律师回答了该问题
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需要搜集单位先辞退你的证据
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如无相反证据，单位可据此辞退你。
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您好，不合理，可以要求适当赔偿
追问：不合理在哪儿，怎么赔偿法追问：不合理在哪儿，怎么赔偿法
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