我在绍兴，我想咨询一下：朋友在中国移动绍兴分公司上班，单位实行末尾淘汰制，合同期间单位以绩效考核成绩为欠佳为由辞退员工，期间并未犯原则错误，而且也很尽心尽责，我想咨询下员工该如何维护自己的权益
公司总部在外地，北京是其分公司。公司以效益不好为由，在未经员工认同的情况下，减发部分员工的工资，降幅为原工资的三分之一或以上，并且会在下个月按照员工降低了的工资修改社保基数。员工询问原因时被告知是领导层做的决定，对薪酬体系做了变革。但事先公司并未公布该薪酬体系，也没有与员工做最终的确认。员工是与公司
我单位为一银行下属的酒店有限公司，法人及所有经营决策权都由银行决定，我在单位已工作十五年，一直从事财务工作，签有劳动合同，上注明是在财务工作，劳动合同是合酒店签的。现酒店因中行装修全部停业，酒店资产已变卖，现在已不具备经营条件，但银行为逃避逃避责任，不想给员工发放离职赔偿金。把我单位员工分配到银行保
南京大光路银行会计，是一个贪污犯！有以下证据： 1：是一张农业银行卡，无论是存还是取，只要把卡插进机子，然后输入密码，就能完成。不需要签字，这位会计说我取钱的时候有我的签字，这是不可能的！ 2：2013.6.7我开始怀疑我的钱有问题，就找银行打流水账，这上面所有的钱全部被人取走，有几十万！这上面说是我自己
我入职公司4年,但一直未签订劳动合同, 并且第一年公司未缴纳社保(后面3年交了). 现在我刚离职. 应如何维护自己权益呢.
以前的驾驶证到期，再续办的时候发现被盗用，并且多次违章且未交罚款，非原主所谓，如何追回被盗驾驶证，如何来处理违章后果？
我是2014年1月2号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是
我是2014年1月2号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是
我于三月一号注册为该站高级会员，却并没有像红娘之前说的那样见到对方，到现在连消息都没有了，请问该通过哪种方式来维护自身的权益
您好！我是12年12月跟通过房屋中介跟房东签了一年房屋租赁合同，13年12月我续租了，跟房东直接签了补充协议，继续租赁房屋一年，手写的（但有房东签字）。补充协议大概内容：继续执行原合同，但有变更内容包括租赁时间和租金。目前房东说想卖掉房子，想提前收回，我该怎么保护我的合法权益，包括我办的一年宽带是不会退的。
