劳动纠纷
入职4年,未签订劳动合同, 离职应如何维护自身权益
入职4年,未签订劳动合同, 离职应如何维护自身权益 我入职公司4年,但一直未签订劳动合同, 并且第一年公司未缴纳社保(后面3年交了). 现在我刚离职. 应如何维护自己权益呢.
问题状态：已过期
提问人：amazin……（四川－绵阳）
提问时间：2013-12-22 15:30
提问人：amazin……（四川－绵阳）
提问时间：2013-12-22 15:30
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以要求单位支付双倍工资并补缴社保。如你主动离职，名义经济补偿金。
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主动辞职，是没有补偿的。
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视为已形成无固定期限劳动关系。
有权要求补交。 -
职主动离职就没有任何补偿。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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