关于员工五险一金问题

公司提供报销费用，让个人缴纳五险一金，合适吗？其中的利弊

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提问人：TLX376886
提问时间：2014-03-19

您好，我在医院上班，刚开始上班时院方要求缴纳1万元押金才可以上班，当时开了收据，现在我想要回押金，但是院方说没有输入电脑存底，而且院方也丢失了收据，但是我还有收据，去找院方，但院方不承认，我该怎么办？上班时缴纳押金的时间是2007年，而且当时的院长和会计都换掉了

weizunhao861104 已过期 2014-02-24 回复(2)

关于我公司离职员工透露公司技术机密的问题

尊敬的律师，我是临汾键翔机械制造有限公司李高峰，以前员工离开我公司后，用我公司实用新型技术跟其他公司合作进行招标业务，是否勾上侵权。谢谢

sxfsjx126 已过期 2014-02-26 回复(1)

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满

短信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

关于员工离职赔偿问题

律师，您好！我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是固定工资，没有绩效考核的）

814479985 已过期 2014-03-03 回复(8)

关于员工和公司签合同的问题

有一个员工在我们公司已经干了12年了，2013年12月份合同到期，在合同到期前一个月已经通知他续签合同，在续签通知单上他已经签字了，但是合同到期后，他不签合同，现在是2014年3月份要申报医疗保险，领导说他不签合同不给他上，他说他已经在公司干了12年了，属于长期工，请问这种说法对吗？他没签合同，我们还有义务给他申

liuwenya 已过期 2014-03-05 回复(1)

关于员工与公司签合同的问题

有一个员工在我们公司已经干了12年了，2013年12月份合同到期，在合同到期前一个月已经通知他续签合同，在续签通知单上他已经签字了，但是合同到期后，他不签合同，现在是2014年3月份要申报医疗保险，领导说他不签合同不给他上，他说他已经在公司干了12年了，属于长期工，请问这种说法对吗？他没签合同，我们还有义务给他申

liuwenya 已过期 2014-03-05 回复(2)

公司已注销关于赔偿员工问题

公司营业日期到2013,12,21日已到期，无再续，公司已成立清算组，现查明国税已注销，地税未注销，去年已解雇了部分员工有经济补偿，现剩下的员工正常上班，参保正常，现公司无对剩下的人做出解释，也无说要解雇，这种情况我们还能再做多久，公司注销清算在法律上有规定时间期限吗？地税没注销会影响工人申请经济补偿吗?如果

511861153 已过期 2014-03-05 回复(6)

关于员工新入职问题

问下，既然社保法规定员工新入职就需缴纳社保，那请问员工入职1天，第二天离职是否也必须缴纳社保？此外，如果员工3月29号入职，次月2号离职，是否企业就需为其交纳这2个月社保？谢谢！

jccgshenyao 已过期 2014-03-07 回复(3)

关于公司注销后员工的问题

我化工厂工作20多年订了长期合同，后来公司注销骗员工没有赔偿,大家又去新厂订了合同,但是新厂生产流程里都是有机物（要致癌）现在干了一年不想干了还可以告公司获得赔偿吗?

qingdi333 已过期 2014-03-07 回复(2)

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每

短信用户已过期 2014-03-14 回复(2)