我去公司面试，他们说需要考核3-7天。需要交押金300说是什么用电脑的费用，考核结束后退回押金。这样做合不合法。
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
以公开课配合考核的形式决定是否录用该人员，公司需要支付培训费吗？
公司在招聘面试的时候言明： 1.入职公司需参加公司组织的面向社会的公开课，考试通过就算面试考核通过，届时将办理入职手续。 2.公开课有6天。 公司需支付该“公开课”形式的培训费吗？
我司现在与外省公司存在经济纠纷，现在正在开庭，但是我司需要变更法定代表人，请问是否会影响到案子的进度
具体问题是：我司现在与福建一家民营企业存在经济纠纷，在打官司，现在处于开庭阶段，但是我司前期已经在做变更法人的工作，现在不知道是否还需要继续，很是矛盾，请帮忙解读，是否变更法人会影响到这个案件，谢谢
我与银行签了3年的劳动合同，试用期6个月，目前已工作了1个多月，觉得不合适就提出了辞职，现银行hr提出，根据公司的离职管理办法我的职位需要脱密3个月，但银行从未与我签订过保密协议，劳动合同上是否对此有规定我不记得了，因为劳动合同签完拿去盖章再也没有还给我，但上个月工资里有50块钱的保密费，这个钱是每个人都有
面试的那个单位通知我周一去上班，但是要叫服装押金，离职时退给我。我们谈了工资，但是他们也没说要签什么协议之类，我想咨询一下这样有没有问题。谢谢
原事业部现独立，成为独立公司，法人代表更换，需要重新签定劳动合同，如不签是否有赔偿
我在公司做了6年了，我现在的部门成为独立的公司，法人代表又更换，需要重新签定劳动合同，如果我不签新劳动合同被吵是否有赔偿
