劳动纠纷
实习期交服装押金是否合理？实习期是否需要签协议？
实习期交服装押金是否合理？实习期是否需要签协议？ 面试的那个单位通知我周一去上班，但是要叫服装押金，离职时退给我。我们谈了工资，但是他们也没说要签什么协议之类，我想咨询一下这样有没有问题。谢谢
问题状态：已过期
提问人：iris09……（山东－青岛）
提问时间：2014-01-18 11:42
提问人：iris09……（山东－青岛）
提问时间：2014-01-18 11:42
已有4位律师回答了该问题
-
押金是不合法的。
追问：但是他们说这是公司制度，每位员工都要交，并会开一张单据，离职时退给我。请问我该怎样处理比较合适呢？回答：这不合法。 -
有问题，应该签订合同
追问：我现在还没毕业，也要签合同吗？回答：没有毕业，就毕业就不用了。 -
违法，请致电咨询
-
叫服装押金这个没有明确的规定，注意收好收条等，具体签署的协议要仔细看看自己权益有没有很好的保障。
追问：这家单位说，如果干不满三个月，工鞋费用要扣170元，不能退给我了，这也不合法吧？回答：应该不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 毕业实习，已签三方协议，未签劳动合同，是否需要支付违约金？ 4个回复
- 实习期签了实习协议想走需要付法律责任吗？ 4个回复
- 如下【竞业限制协议】是否合理？ 3个回复
- 房屋要整修對我造成影響我要求退租業主不退押金是否合理 3个回复
- 您好！我想请问，我在1家公司实习，签了3方协议，但是我现在不想做了（实习期未满）辞职了 3个回复
- 实习聘用录用函，注明转正后须签订劳动合同、实习期即为试用期，之后是否一定需签劳动合同？ 2个回复
- 老人与表侄，如此签订遗赠赡养协议，是否合法合理呢？ 13个回复
- 我在山东，我想咨询2013年的驾照满实习期是否需要考试？谢谢 1个回复
