公司搬迁补偿问题

您好：我想咨询下，公司要搬迁是否有补偿？本市搬回本市是不是也有补偿的呢？职员不想跟公司一起搬迁到新的地方，是怎么一个补偿法呢？像我做了6年，能补多少呢？如果公司不补又该怎么做呢？谢谢！

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提问人：359693006
提问时间：2014-03-10

公司要夸区域搬迁厂房，等到搬的前一天，公司还没有谈补偿问题，我们去咨询了劳动部门，然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂，不去的员工去分厂上班，这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。

lujian993 已过期 2013-06-27 回复(4)

现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗

失足的娃娃已过期 2013-07-14 回复(11)

你好我想咨询一下现在我们公司搬迁从海宁搬到杭州当时公司有提前一个月书面通知还有签一份要不要跟过来的协议我当时是签了的现在来到杭州这边岗位有变动感觉做不来不想做了，请问有什么办法可以拿到补偿吗？谢谢！

眼角的泪滴已解决 2013-12-05 回复(5)

我公司将于明年搬迁外地，合同到期的员工不跟随公司搬迁会不会有赔偿

luckyqlh 已解决 2013-12-24 回复(2)

我们厂原来在深圳现准备搬往东莞，但我不去，我该怎么办

13537681311 已过期 2014-02-26 回复(7)

1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了，是否应给与员工补偿？2、若给与补偿，公司每月会在员工饭卡中充钱，这个钱是否应该算进平均工资内？ 3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？ 4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？

臭美妞0205 已解决 2014-02-27 回复(7)

由于公司要搬迁到同个城市的另外一个地方，如果我不愿意随公司一起迁走，我能否得到相应的赔偿？

snc000557 已解决 2014-03-03 回复(7)

律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的公司违反本法

8888求助的人已过期 2014-03-09 回复(2)

律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢

8888求助的人已关闭 2014-03-09 回复(8)

律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢

8888求助的人已过期 2014-03-09 回复(2)