合同纠纷
公司被收购后的补偿问题
公司被收购后的补偿问题 1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了，是否应给与员工补偿？2、若给与补偿，公司每月会在员工饭卡中充钱，这个钱是否应该算进平均工资内？
3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？
4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？
3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？
4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？
问题状态：已解决
提问人：臭美妞020……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-27 13:02
提问人：臭美妞020……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-27 13:02
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1、应当补偿。
2、饭卡中的钱，一般是属于补贴、福利性质，也应当算工资内的。
3、指税前工资。
4、一般是工作满一年支付劳动者一个月的工资。
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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您好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同是与哪个公司签的？现在还在合同期之内吗？
追问：与中国代理公司签订的，在合同期内 -
可以要求按工作年限支付经济补偿金
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您好，如属于无固定期限劳动合同，用人单位不再续签，可以要求支付双倍经济补偿金，如有合同按照合同约定工资补偿
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如果是被收购无法安置员工，应当有补偿。
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