关于劳动补偿的结算方法

比如说我今年2月份接触合同，单位补偿N+1，结算是上一年12个月平均工资乘以所工作年数，（这个上一年是怎么算的，是1月到12月，还是像我这样的去年2月到今年2月）这个平均工资是税前还是税后

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提问人：七九六十三
提问时间：2014-03-02

Wilson 已过期 2008-12-19 回复(2)

我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，

CVc7059 已过期 2010-09-02 回复(2)

怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也

kittylvnan1120 已解决 2013-05-21 回复(9)

关于劳动补偿

A公司清算,没拿一次性补偿.从A公司到B公司是公司安排过来的,现在签的是无固定期劳动合同.如果现在提出辞职,能不能要AB公司的一次性补偿.

zlwljh123 已过期 2013-10-25 回复(11)

关于劳动补偿

律师您好！我们公司被外企并购了，原公司会按工龄给员工一些补偿，大概在今年5月份，而我想在3月份离开公司，这个赔偿我有权利拿吗？

ty-lvhuiwei 已过期 2014-02-07 回复(1)

关于劳动补偿问题

本人2005年至今一直在同一个公司工作，在提交离职申请当天被公司领导殴打，现在离职能否得到劳动补偿

罗建明1 已过期 2014-02-24 回复(5)

关于双倍工资补偿问题

我于2012年7月23入职，2013年5月26日离职，在职期间未签劳动合同。请问，我在2014年1月13日提出劳动仲裁，要求补偿2012年8月23至2013年5月26日期间双倍工资，这个请求合理吗？现在劳动仲裁委员会已经受理，但是公司方面说已经过了劳动仲裁时效，公司那边说的对不对？劳动仲裁时效是不是从我离职的最后一天算起一年?

zk_120 已解决 2014-02-27 回复(2)

关于劳动合同法

请问：我们公司是一家股份制集团旗下的一家分子公司，我在我们公司签订的是无固定期限劳动合同，今年因为种种原因，公司被另外一家企业收购了，现在公司给了我二条路：1、按照实际工龄，给我赔偿金走人；2、重新安置到集团旗下的其它分公司，但是必须解除我现在的无固定期限合同，与新安置的分子公司重新签订短期合同；请问

543374711 已过期 2014-02-27 回复(2)

关于和房地产公司、开发商签署房屋拆迁补偿协议

我家老房子要拆迁了，房子是我爷爷留下来的只有一张地契3兄弟商量好平分，合同中是否应该明确注明将来开发商应提供3套面积相当的房源供被拆迁户选择，或者说被拆迁户有权利要求开发商提供相应的房源。

xqbft007 已过期 2014-02-27 回复(1)

关于公司的劳动规定

郑律师您好：我是一名公交司机，刚刚工作5个月，在这5个月里我们公司，在合同以外又增加了很多规定，但是并没有召开职工大会，就定下来了，请问我又没有权利拒绝执行呢？

冷酷的云已过期 2014-03-01 回复(1)