毕丽荣律师 VIP2013-10-25 11:23

可以协商处理的

不能要回一次性补偿

不能，和A公司的劳动关系已经解除，如果A公司结束劳动关系没有超过1年，你还可以主张经济补偿金，否则时效已过，只能协商解决。
而对于B公司，是你主动离职，没有补偿。

可以要AB公司的一次性补偿。

你好，如果你主动提出辞职向公司要求补偿很难获得支持。

您好!不能要回一次性补偿

辞职没有经济赔偿金。

有辞职理由  并是合法理由 就可以依法拿到补偿金

你好，可以跟A公司要一次性补偿，可以协商解决。对于B公司你是主动离职，不会对你补偿的。建议积极协商，协商不成可收集证据，仲裁维权。 我的补充： 2013-10-25 11:41

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

如果没有超过申请仲裁期限，您只能向A 公司主张经济补偿金。

不能，和A公司的劳动关系已经解除，如果A公司结束劳动关系没有超过1年，你还可以主张经济补偿金，否则时效已过，只能协商解决。
 而对于B公司，是你主动离职，没有补偿。