李德力律师 VIP2014-02-27 13:47

你可以自己选择

到新公司工作，当然要与原单位解除劳动合同并与新公司重新签订劳动合同。 公司要求与新公司签订新的劳动合同是没错的。
    但与原单位的无固定期限劳动合同，只要你无过错，原单位无权随意解除劳动合同。公司被另外一家企业收购，这只是公司股东变更了，公司还继续存在，其与公司员工之间劳动合同关系不因股东的变更而变化。你可以要求继续在原单位工作，当然也可以要求经济补偿及一个月额外工资后解除合同。
    如果你选择继续在原单位工作，原单位强行解除劳动合同，你可收集证据申请劳动仲裁，要求公司给予双倍的经济补偿。 我的补充： 2014-02-27 15:38

你是否与新单位重新签订合同，并不影响你要求原单位给予经济补偿。其实公司给你的二条路，按照劳动合同法的规定可同时享有。你应委托律师维护你的权益。