律师你好 我是一名纺织企业工人,03年进厂,工作14年 厂里由于工厂员工减少而要裁剪食堂员工。我回家几天以后去厂里索赔 结果厂里又要我们回去上班 而且工作10年保险工厂都没有交 从以前的300一个月 到现在1000+一个月 我现在也不打算在回去工作了 请问有什么办法解决?
我在一家工厂工作,谈好没有试用期,来的时候正好是最忙的时候,现在说工厂不忙了,就把我无故辞退了,我刚
我在一家工厂工作,谈好没有试用期,来的时候正好是最忙的时候,现在说工厂不忙了,就把我无故辞退了,我刚工作满一个月13天,我这样可以获得相应的赔偿吗 工厂没有签劳动合同,也没有提前和我说,突然就来和我说教我不用来上班了
工厂无故辞退员工,不给予补贴,该怎么做才能拿到该补偿的工资?
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工,她是2012年9月进厂的,今2013年6月28日工厂要辞退她,要她自己写辞工书,可是明明是工厂要辞退她的,应该补偿的一个月工资也不给予补偿,工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情,触犯了哪些法律,又该怎么做才能保护自己的权益,急求答复,谢谢!!!
去年12月份上班,合同是2013年3月份才签的,期间没有购买任何保险,也没提前告知,今天就把我辞退了,给了一个月的工资补偿,请问我应该怎么维权?
你好,我在现有单位干了两年半,上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦,她的包打掉了我的眼镜,我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体,还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病,也立即被辞退了。我继续留用,但是过了没多久,上面的领导也有意辞退我,说是因为在上班期间闹事。可是我
在工厂没签劳动合同属于临时工,工作时胳膊骨折问下应该怎么赔偿
在工厂没签劳动合同属于临时工,工作时胳膊骨折问下应该怎么赔偿,工厂就是拿了医药费还有5个月工资合适么,一个月工资是1100
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
我老公在用人单位工作干兼职会计,工作满一年,现在公司无故辞退,赔偿金怎么算?
我老公在用人单位工作干兼职会计,工作满一年,现在公司无故辞退,赔偿金怎么算?
我在这个单位工作已经7年了。与单位签订的劳动合同岗位是电梯维修,但现在单位把电梯承包给别的公司了。 单位因为部门撤销,要求我到别的岗位工作并修改合同,但我因专业问题不同意去别的岗位,要求单位要么继续提供这个岗位让我工作,要么由单位提出与我协商解除劳动合同并支付经济补偿金。 但是单位跟我说现在没有这个