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您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整

您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,将我调离现部门,(非个人原因),去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿?现无书面通知,只有口头通知。

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提问人:短信用户
提问时间:2014-02-28
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我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿

我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿

唐智华 已过期 2011-12-04 回复(5)

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劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者 已过期 2012-05-20 回复(1)

无固定期限合同,公司调整工作岗位,要求我改签,如果我拒绝,能否获得赔偿?

你好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,要求我改签合同,如果我拒绝能否获得赔偿?

pzhlwg 已过期 2012-10-29 回复(7)

在公司工作已经10年了,签订了无固定期限合同,不继续做了,怎么维护自身权益?

请问,我在公司工作已满10年以上,并签订了无固定期限合同,我现在不想在公司做了,找老板协商,但是老板要我自己写辞职书,请问我怎么做才能更好地维护自身权益呢?

hgf788 已过期 2013-01-25 回复(4)

我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样

我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样。 问题:1.如果签订无固定期合同。工龄(在公司的工作时间)还是十年吗? 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗?新公司是后注册的。如入司时间写2001年,可新公司是2009年注册的。这样写能保

HANJIALI 已过期 2013-03-12 回复(3)

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1、我在公司的子公司(A)工作超过10年,最后一个固定期限合同今年(13年)9月到期; 2、因为工作原因调往另外子公司(B),需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更;

royica 已解决 2013-04-15 回复(6)

本人于12年11月与公司签订了无固定期限合同,现公司要调本人去不适合的工种工作,如公司以工作绩效不达

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zbssl001 已过期 2013-06-28 回复(3)

劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可

入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

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chaojishutong 已解决 2013-10-25 回复(4)

我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告

我和公司签订了劳动合同,但是我现在有事无法继续在那里工作,合同上说需提前1月打离职报告,否则工资将视为违约金,那请问我还能有工资吗

短信用户 已过期 2013-12-17 回复(6)
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