2014年2月13日下午，一职工在上班时突然发病，感觉身体极度不适，全身大汗淋漓，随后将衣服解开，这时其领导经过此地看到此情况，向其询问情况，后询问是否需要去医院，此职工未有同意，然后职工请假回家，到家后其家人将他送往医院，途中该职工昏迷，约10分钟后到达医院，在急诊进行2个半小时的心肺复苏术后有心跳，利用呼吸机进行呼吸，后转入ICU重症病房进行治疗，于2014年2月19日死亡. 该职工的情况与110律师网上所写的一个案例（即工作时间，工作岗位，工作原因都符合的情况为什么不被定工伤）非常相似，请问他的情况能否被认定为工伤
案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
因工作强度大，在工作时间和工作地点突发脑溢血昏迷不醒，送医院抢救后，需靠呼吸机等医疗设备勉强维持生命，在苦苦支撑十余天后终不治身故（从送医院到身故一直未曾醒来）。请问是否能被认定为工伤死亡？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
工人昨天晚上12点多才到工地，第2天早上7点多在工地干活10几分钟就突发急病死亡请问这种情况是工伤死亡吗？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
我母亲是一名环卫工，在工作的时候因对方破坏她的劳动现场，与人发生争执后，对方离开十五分钟后拿棍棒上面还有钉子殴打我母亲，致其昏迷，身上多处损伤，神志不清，经医院认定轻微精神疾病，在精神病院住院至今，而且对方被检查为精神病患者，没有赔偿能力，请问这种能被认定为工伤吗？我应该怎么跟单位去交涉？ 我母亲住
该员工在建筑工地工作，在上班时间突发脑血管瘤疾病，送医院抢救，陷入深度昏迷，全靠呼吸机维持生命，直到去世未曾醒来，发病之前其家人对其生病一无所知，于48小时后去世，请问能否认定未工伤。 请问一般能赔偿多少
