蒋艳超律师 VIP2012-04-18 10:50

您好  根据您的叙述   首先 我们要说的是什么是工伤     三、符合相关法定情形即认定为工伤
在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。
另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。


根据叙述   因工作强度大，在工作时间和工作地点突发脑溢血昏迷不醒，送医院抢救后，  这肯定是可以认定为工伤的

超过48小时了，不属于工伤。

这种情况不是工亡

脑溢血是疾病，认定不了工伤，单位在医疗保险范围内承担责任。

不属于工伤。