我在一家单位工作9年了，签订的是不定时工作制，岗位是内勤人员，到现在还是内勤人员，主要负责统计生产报表的数据统计工作。上班要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点，做2休2，目前还在公司里做。问下各位律师，我能不能讨回这9年的加班费？还有我有没有中班津贴？这9年里，我没有拿到一次高温费，是不是，我可以争取到高温费？（我手里有这9年的全部考勤记录）
以前公司和我们签订的是标准工时制（9：00~18:00），中午一小时吃饭时间；最近公司又专门让我们签订了一份不定时工时制，如果不愿意的话就要走人，被迫无奈只好签了，现在公司又开始实行做六休一，平时加班的话也没有加班费，现在每天平均加班两个小时，但是公司给我们的工资条上是这样写的（例如：我的底薪是2000，这2000
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。 问题有3个： 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？ 2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？ 3.事情最有效的解决
四川南充顺庆区环卫工人连夜加班清洗各条街道，为了迎接领导的检查和春节的来临，却没有得到加班应有的加班费，试问在寒冷的冬天谁愿意做义务劳动？他们都是些老弱病残，谁来保障他们的权益。他们有的人在环卫部门工作十几年没有一年的到十三薪的，而那些领导们动不动就罚款，动不动就辞掉他们，甚至不给应有的报酬。
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
