我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
公司合同到期，不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪，综合所得需要扣税吗?
公司合同到期，不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪，一共是7862元。 加上这个月的本来工资2400 问，这个月的综合工资会扣多少税呀， 关键是我想知道公司赔偿的钱，会扣税吗? 谢谢大家，告知一下了。
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
公司辞退我，不给书面辞退证明，2012年合同到期，一直未续签合同，我能拿到经济赔偿吗？
老板要辞退我，不给书面辞退证明，2011年6月份入职，合同到2012年6月，到现在一直未续签合同，有交社保，请问我该如何维护我的权益？
我怀孕4个多月了，十2月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕4个多月了，十2月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市，到时候我能得到哪些赔偿？
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
我今年24岁，一毕业就来公司上班了，现在已经有2年半了，是个国企，我是做前台行政秘书，今年怀孕4个月，合同还有9个月才到期，最近部门总经理来找我谈话，说我现在怀孕了形象不够，也不实惠继续做下去了，问我有没有什么打算，说要我回去好好休息，到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿，我也不打算干下去了，现在应该怎么索
我是2004年4月入厂，08年没签合同，08年到2011年签过一次合同，有最后一次是2011年1月签定的劳动合同，于2014年3月到期，如果这次公司不与我续签，请问赔偿 应该怎么赔偿，谢谢。 同一个工厂
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
