合同审查
怀孕4个月合同未到期公司要辞退我应该怎么索赔？
怀孕4个月合同未到期公司要辞退我应该怎么索赔？ 我今年24岁，一毕业就来公司上班了，现在已经有2年半了，是个国企，我是做前台行政秘书，今年怀孕4个月，合同还有9个月才到期，最近部门总经理来找我谈话，说我现在怀孕了形象不够，也不实惠继续做下去了，问我有没有什么打算，说要我回去好好休息，到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿，我也不打算干下去了，现在应该怎么索赔？
问题状态：已过期
提问人：yinzha……（广东－广州）
提问时间：2014-01-29 10:44
提问人：yinzha……（广东－广州）
提问时间：2014-01-29 10:44
已有10位律师回答了该问题
-
你可以申请劳动仲裁维权！
-
可以申请劳动仲裁。
-
干一年赔偿两个月的工资，孕期待遇也可以要求赔偿，具体可以进我网站参考相关案例。
-
如双方协商解除合同的，单位应该支付经济补偿金。
-
你好！最好是由公司辞退你，这样你可以获得一定的经济补偿。如果你自动离职，则就没有补偿了。
-
公司解雇，可要求工作一年赔偿两个月工资。
-
非法解除劳动关系要双倍赔偿工资，还有产假工资
-
孕期解雇属于违法解除劳动合同
-
怀孕和哺乳期，公司不得解除劳动合同，可以要求公司继续履行劳动合同。 我的补充： 2014-01-29 15:55
可以提起劳动仲裁，要求继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。
-
需要赔偿金和三期工资
咨询专业律师
相关咨询
- 我怀孕4个多月了，十2月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市 10个回复
- 如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了, 1个回复
- 没有完成公司制定的销售任务，合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益？ 2个回复
- 我在公司工作三年，合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。请问我应该怎么做？ 4个回复
- 我和公司签的合同是2年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿? 2个回复
- 怀孕期间合同没到期公司要解除合同怎么赔偿/ 0个回复
- 我在深圳某企业工作12年，最后签的合同还有两年才到期，现公司要辞退我，我该怎样向公司索赔，劳动法的条 1个回复
- 去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎 4个回复
