我单位职工在发生交通事故时,未向我单位申请工伤认定,我单位在其发生事故后,向员工支付病假工资。两年后该职工将我单位告上法庭,请求法院判定我单位支付其工伤赔偿款。
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤,致害人无力赔偿,职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿,要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理?有何法律依据?请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
我在单位受伤,当时有点痛,没在意就继续上班,两天后,疼痛加剧,我到医院检查,医生检查没发现异常,让我去大医院做核磁共振,后确诊为左膝关节内侧半月板后角撕裂,外侧半月板后角拉伤,左膝前交叉韧带拉伤,左膝内外侧半月板前角退变。医生让我做手术,我回单位要求单位给我垫付医疗费,单位工作人员要我出具工伤证明,
怀孕2个月,单位恶心调岗,想申请解除劳动合同,赔偿内容是否合理?
2013年3月入职到公司总经办任职总经理助理,6月中旬转正,7月底发现怀孕,8月上旬告诉公司老板,并按他要求提供医院的怀孕证明,但是公司现在要对我的岗位进行调整,想让我工地上班,(工地现在正在做地基处理,工地噪声大,工作时间长),我想解除劳动合同,并希望得到相应的赔偿,现在转正工资为5500元/月,电话补助标准
职工工伤后,单位解除其劳动合同后,是否还要承担其工伤后的医疗费?
职工工伤后,又因犯罪被法院判刑1年,单位解除其劳动合同后,是否还要承担其工伤后的医疗费?(原来没有交纳工伤保险,医疗费由单位承担的)
职工工伤后,单位解除其劳动合同后,是否还要承担其工伤后的医疗费?
职工工伤后,又因犯罪被法院判刑1年,单位解除其劳动合同后,是否还要承担其工伤后的医疗费?(原来没有交纳工伤保险,医疗费由单位承担的)
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关,请问这个协议违法吗?