2014年1月1号进入该公司，期间发过半个月，现在我要离职，公司以迟到为由扣除我全部基本工资。这个公司是复利形式的算法，原来我都没见过的规章制度，比如第一次扣50，第二次扣100，第三次扣200....总之算下来我还欠公司钱。像这种违法规定，有没有哪个政府机构可以给予处罚？因为是试用期没有签订劳动合同。也不想等劳动仲裁，请问有什么快速保障权益的办法吗？
我入职时候谈定工资是5000，签署协议的时候基本工资是2000，我要求修改，公司告知都是这么填的，最近得知，基本工资2000，考评工资3000，请问这是否合理？公司又以迟到为由扣除全部3000考评工资，请问是否合法？
您好！我在酒店干了一个多月，没有签订劳动合同，因为去了外地辞职没有写辞职报告，但以短信的方式告知经理了，去领工资的时候经理却说我违约了，扣除全部工资，请问酒店这种做法合理吗？我能否要回我的工资？谢谢！
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占基本工资的1
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）
我是在一家针织厂上班，因皮肤原因不能胜任原烫台工作，提出换岗到叠装，车间主任允许并换岗，现在厂长要求我必须上烫台，如果不上，就开除，扣除全部工资
我是在一家针织厂上班。因个人原因不能胜任现在的烫熨工作，经主任批准转到叠装，厂长找我谈话，要求我必须上烫熨，并用扣除我全部工资，开除，威胁我
朋友用我的身份证在建设银行办理了透支卡，透支20000多，现在银行把我的工资全部扣除，怎么办？
朋友用我的身份证在建设银行办理了透支卡，透支了20000多，现在银行把我每月的工资全部扣除，我找朋友还款，他说没钱还，去法院起诉他，法院要我在银行的还款清单，银行说只有我把全部钱还完才能打印清单，要查具体欠款多少也要去上海总部查，我该怎么办呢？起诉不了，工资也被扣，扣到什么时候也不知道
我这个月分开请了3.5的病假。而且有病假单的但是老板说我超过了他所谓的规定天数 所以要把我这3.5天的工资和奖金 都扣除这样合理吗
我是一名德邦物流的营业部经理，今年7月份想离职，就和上司沟通，并且走了离职工作流，上司一直让我在考虑考虑，就托着我的工作流不批。到了8月，我的上司被公司免职，换了一个新的上司（因为公司流程问题，老上司免职后，他的办公系统还在公司内部，新上司上任后，有一段时间还是用的老上司办公系统办公），当时我就立即告
你好！请问1下.因公司领导找个理由把我开除了！我要求工资全部结算完
你好！请问1下.因公司领导找个理由把我开除了！我要求工资全部结算完！他确推来推去说1个月了1个月的算！我该怎么办？
