劳动纠纷
理由迟到扣除全部工资
理由迟到扣除全部工资 2014年1月1号进入该公司，期间发过半个月，现在我要离职，公司以迟到为由扣除我全部基本工资。这个公司是复利形式的算法，原来我都没见过的规章制度，比如第一次扣50，第二次扣100，第三次扣200....总之算下来我还欠公司钱。像这种违法规定，有没有哪个政府机构可以给予处罚？因为是试用期没有签订劳动合同。也不想等劳动仲裁，请问有什么快速保障权益的办法吗？
问题状态：已过期
提问人：153300……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-17 22:04
提问人：153300……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-17 22:04
已有10位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
追问：劳动部门让我去仲裁，为这点钱要等一两个月不值得啊。回答：那就没有什么好办法 -
向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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向劳动监察部门投诉
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建议申请劳动仲裁维权
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那你可申请劳动仲裁维权的
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直接向劳动监察部门投诉
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违法的。。。可以投诉。
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您好，向劳动监察部门投诉
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你好,可以申请劳动仲裁维权.
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你好，公司行为违法，你们可申请劳动仲裁维权。
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