公司不给签劳动合同，也不给交社保我们应该怎么办？

公司不给签劳动合同，也不给交社保我们应该怎么办？我在这上班都快两年了，到现在都没有交社保，也没有签合同，据公司内部人士透漏，公司规定员工要工作年满5年才给交社保，这样合法吗？

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提问人：m370921
提问时间：2014-02-13

公司没给我们没签劳动合同,没买社保，如何赔偿？

我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？

娟娟已过期 2010-12-06 回复(2)

我和公司签的合同是2年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?

我和公司签了两年合同，现在将进1年半，公司提出要解除劳动合同应该怎么赔偿？

dhmei 已过期 2013-05-07 回复(2)

包工头携款潜逃，我们和公司签的有合同，应该怎么解决？找谁拿钱？

包工头携款潜逃，我们和公司签的有合同，应该怎么解决？找谁拿钱？合同只有一份，在公司那边。。。

168254 已过期 2013-05-12 回复(8)

公司不签订劳动合同，不买社保，属于违法行为吗？应该怎么索赔

2011年8月进入本单位的，我们单位属于央企，因为说我们是外聘的，所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效，到目前为止到一直在扣，所有扣押工资没有返还，前些日子有兄弟单位的同事不干了，直接去起诉了，公司因为这个原因，害怕其他人起诉，现在要和我们签集体合

youlan168520 已过期 2013-07-30 回复(4)

公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，

刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，

yangyuzuo 已过期 2013-08-02 回复(12)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？

我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？

zhh123456789 已过期 2013-12-16 回复(1)

公司不签订劳动合同和不缴纳社保应该怎么办？

我2013年4月入职，2014年1月中旬辞职，其间公司没与我签订劳动合同和缴纳社会保险。（公司在12月提出要签订劳动合同，但我对合同内容有异议，公司领导说合同都一样，不签就走人，于是我就决定辞职。）想咨询下我应该申张哪些权力和经济赔偿呢？

yx20140118 已解决 2014-01-18 回复(6)