我所在的工厂工资是每月发百分之七十，扣压百分之三十，因这几天家里急须用钱，于是想向厂方预资一部分工资。厂方却不肯预资叫我自己想办法。听这话心情难免低落，就蹲在工作岗位一段时间。这时车间主任就跑过来叫我过去，他说如果你这样耗着就给你两元钱一个小时，如果你不来上班就罚你两百元钱。我的工资是十一元钱一个小时。我现在请假他也不让我请，家中又有急事要用钱。我想把工资全部结了不做了该怎么办。
要求厂方老板批准辞职和结付工资，但迟迟未有答复，应如何解决？
我的朋友是一间五金厂的员工，在厂工作7年时间，由于身体不适宜工作，要求厂方老板批准辞职和结付工资，现在过了近将一年时间，还没有答复，请问我朋友可以采取那种方法保障自身权益。
我在东莞凤岗雁田高信眼镜厂上班。该厂签完劳动合同书后，强制收回本该由劳动者保留的合同书。请问厂方做法是否合法？另合同书上的底薪一律都只写东莞市最低工资770元/月，而我们实际底薪为2000元/月。请假扣钱时便以2000/月的基数来扣工资，而放假及加班费计算却以770/月为基数，请问这种做法合法吗，算不算违背了劳动者的
公司欠工资，由于托欠时间太长，本人现在离职，他们无理由，强制扣除压金一半！还有帐目不清，离职一年后公司又找各种借口和理由说原公司丢过东西，以这种方式扣钱，请问这种理由合理吗~！为什么我人在的时候，他们没有说明这些，面且我也从未动过公司的东西~可以目查~！~
去年企业要我迁档案，而工资还是以前的标准，未按竞聘时谈的条件，因此有顾忌没拿，结果人事部以不拿档案为由每月扣押部分工资，这违法吗？？违反什么法？？如果我不想让企业在这边交保险，而是自己在档案地交保险可以吗 如果违法该怎样去维权？？现在给的工资是按以前的标准，确定企业过失，可否以此要求其按竞聘时约定工
上班一个月临走结算工资时厂方却说还得倒给50块，有这个理吗？
我在上海一家工厂上班一个月，也签了合同，为了想找个更好的工作，我想到了辞职，可在给我算工资时厂里说要扣除我的违约金，还有在厂里的罚款，我还得倒拿50块钱，我一个打工的又没给厂里造成经济损失，我们这边的最低工资标准是1100，可我一分也没拿到，请问律师我能要回我的劳动报酬吗？
我在一家服装厂工作，厂方有厂规规定，”凡一经本厂录用，自动生成一年有效合同，干不满一年者，扣押工资800元“如要退场还要本人签一份协议，内容主要是"自愿扣押工资800元”他们这样做合法吗？
律师你好我进入该厂工作已经10个月了。因为厂里不做那种产品了。我的工位自然没有货做了，我已经辞职了。不过没有到期。厂方同意一个月离厂。因为我做的是技术活。他调我到别的岗位去做。我不去。叫厂里结工资又不结。我好几天不上班了。他说我矿工。我是计件工资。我做多少拿多少。进厂的时候又没有签劳动合同。厂规制度又
你好，我想咨询一下，要是学生不交学费园方没去追就压着班主任的工资，他们这样做犯法吗？？事情是这样的，本人在那幼儿园工作了三年，前几个月按程序辞了职，解工资时，他们说我班上有个小孩还没交学费要先把我的工资压着等他交了才有得拿，那小孩一家以去了外地，要是他们不回来交我的工资就没了，我在园只是负责教育，催
