公司没有为员工缴纳社保，员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补

公司没有为员工缴纳社保，员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢

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提问人：微信用户
提问时间：2014-02-10

如题

haohw 已解决 2009-02-25 回复(2)

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁

我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位

lone9 已过期 2010-06-12 回复(4)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)

公司没有依法缴纳社保我工伤后可以申请由公司承担我的损失吗

我在2012年12月工伤，13年4月被鉴定为十级。社保根据工伤管理条例按工伤前12个月的平均工资给予7个月的一次性伤残补助金。我们的社保由单位购买，包括个人部分。多年来我们曾多次并以书面的形式，要求公司根据社保法为我们购买社保。大概在2010年公司答应按照我们的工资为我们购买社保，但没有出示任何管理规定，既然公司

wjd19791003 已过期 2013-06-02 回复(11)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司

我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司。在此情况下，职务侵占罪是否成立？

微信用户已过期 2014-01-23 回复(9)

入职三年，前一年半没有购买社保，以后有购买社保。我可以申请劳动仲裁和要求解除劳动合同吗？

律师您好：本人入职三年，前一年半没有购买社保，以后地一年半有购买社保。请问 1、我可以申请劳动仲裁和要求解除劳动合同吗？ 2、我可以向公司申请没有购买社保的那部分补偿吗？ 3、我可以向公司提出解除劳动合同和补偿吗？

ldx3838 已过期 2014-01-23 回复(3)

公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？

jjdde 已过期 2014-02-10 回复(11)