我是2012年2月份进的单位 6月份签订的一年的劳动合同 并交纳社保 13年的6月份合同到期了 又续了一年 续合同的时候单位让我签了一份协议 内容大概是如果因为个人原因提出辞职的话 要把单位给交纳的保险金额还给单位 也就是说如果我辞职的话 还欠单位一笔钱 当时就签了 因为不签的话就不给交社保 现在我想辞职了 已经提交了辞职申请 想一个月以后走人 单位却说合同未到期 我违约。。怎么办
事业单位工作人员，本月（6月）提交辞职申请并经同意，我想请问下月我继续在原单位工作，还会发工资吗？
考上研究生后需要调档，辞职申请表必须要在档案中出现，只能提前把辞职手续办好了，领导说我什么时间走就随我了，然后现在离开学还有2个多月，我想问一下，如果我留在原单位工作到开学的话，能否给发工资了呢？
我于本月提交了辞职申请，申请上明确写了提出辞职的时间，领导看到后并不签字，还将申请扣留。我去人事处口头告知辞职，人事处说必须要上级批准才能开始办理手续。我查询了下，只要提出申请，30天内单位应办理好离职手续，但是目前我的辞职申请在上级手里，如果他不按时交给人事处或否认我曾经递给过他申请，如何证明我是提
怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是新的工作地点存在装修污染对人体有害，请问怎么办？
我老婆在幼儿园当教师，现在已经怀孕3个月了。由于所在幼儿园刚刚建了新楼并且马上就迁了过去，做了几次甲醛含量检测都不合格，目前很多老师都反映出现头疼等症状。为了孩子的健康，我老婆向单位请假2个月，但是幼儿园不肯，表示除非自己辞职。幼儿园是给她买了生育保险的，如果现在辞职那肯定是生孩子的所有费用幼儿园都不
辞职申请提交后，单位还没有通知我办辞职手续，领导不让我回去上班，怎么办？
上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？
如果我先提出辞职申请，但用人单位不但不批准并主动辞退我，这符合程序么
我先提出的辞职申请，但是用人单位不但不批，在我申请未撤销期间主动辞退我，请问这符合程序么？ 比如说，我申请辞职到30天后，如用人单位不办理手续，我有权不来上班并申请劳动仲裁，但在申请仲裁期间，用人单位反而主动来辞退我，要求我去办理手续，这是不是违规的？
因为自己身体原因、不能继续在单位工作、向单位提交了辞职报告、请问我能申请失业保险吗、？怎么申请？？我05年上的班、单位08年给交的五险至今、？
提前30天提交书面通知给单位辞职，单位以未招到人为由不让走怎么办
想辞职，跟单位说了，按照单位的程序，填写单位的辞职表格，担心单位以未招到人为由不签字同意到满30天让我离开，怎么办
我是2012年2月份进的单位 6月份签订的一年的劳动合同 并交纳社保 13年的6月份合同到期了 又续了一年 续合同的时候单位让我签了一份协议 内容大概是如果因为个人原因提出辞职的话 要把单位给交纳的保险金额还给单位 也就是说如果我辞职的话 还欠单位一笔钱 当时就签了 因为不签的话就不给交社保 现在我想辞职了 已经提交
