造成公司经济损失，无劳动合同。公司要求全部赔偿。

施工中由于第一次工作尺寸测量有误，造成了2000多元的印刷费损失，公司要求我全部赔偿，没有签署正式劳动合同，我该如何处理？

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提问人：ws7707689
提问时间：2014-02-06

2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福已过期 2010-06-08 回复(4)

未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿

我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？急我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？是否要赔偿？应该怎么赔偿？因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在：裤子裁短了1寸.它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫我加一寸.我一时忘

a695529289 已解决 2010-08-31 回复(5)

我有正式的劳动合同，公司单方面止了合同，我能要求什么样的经济赔偿？

今年三月，我被现在的公司从原单位挖了过来，到了新单位后，签订了正式的劳动合同，试用期一个月，月薪8000，可是三个月后，公司没有订单了，现在老板要单方面解除合同，请问我能得到什么样的经济补偿？谢谢！

小李飞刀666 已过期 2011-06-01 回复(1)

未与员工签订劳动合同，员工造成公司重大损失，如何要求员工赔偿？

如题，未签订合同期间员工工作失职，造成公司重大损失，如何要求其陪付呢？

kimshow 已过期 2011-06-02 回复(3)

未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿

在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，

zzj964122 已过期 2012-01-18 回复(5)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失

公司是以推广为形式运行的。我的职位是销售。每推广一个商户就可以得到一部分提成。公司与商户之间没有利益关系、被推广的项目是免费的。由于地方拆迁、我所推广的商户有一部分已经无效了。还有的商户停业了。但是都没有通知过我。我也毫不知情。公司现在要求我赔偿损失。并且给我安了一个商业诈骗的罪名。我该怎么办。

帮我者上天堂已过期 2012-11-05 回复(6)

员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？

ht85276529 已过期 2013-07-14 回复(5)

失职给公司造成经济损失需要赔偿吗？未签合同。？

做设备维护的，在职期间没有保养好机器（刚毕业的学生无经验到岗五天老板就让单独留守了)，造成机器状态不佳，因机器故障给用户造成经济损失（几十万元），未签合同但有一个《入职承诺书》并且自动离职（给老板打过电话，但老板现在不承认了）；有一个月工资没给，现在公司要求赔偿，该怎么办?本人无赔偿能力？

LIFULIANGLOVE 已关闭 2013-09-13 回复(0)

提交辞职信当天就离职，公司有没权利对所谓造成经济损失要求赔偿

提交辞职信当天就离职，公司有没权利对所谓造成经济损失要求赔偿，有无法律依据，如果有，最高额度是多少。

ttre 已过期 2013-11-27 回复(3)