劳动纠纷
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿 在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
问题状态：已过期
提问人：zzj964……（浙江－宁波）
提问时间：2012-01-18 12:28
提问人：zzj964……（浙江－宁波）
提问时间：2012-01-18 12:28
已有5位律师回答了该问题
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要看你在此事件中是否存在过错，否则你无需承担责任。
追问：造成的失误，我有部分责任 -
你可以申请仲裁，要求支付双倍工资，补交保险；至于赔偿，看你是否有过错而定。
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未与公司签订劳动合同，你可以要求公司支付二倍工资，公司错在先，你没责任也不用赔
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资、要求经济补偿
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看公司要求赔偿的理由和法律依据。一般不需要全部赔偿。
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