工作两年时,公司被别家单位收购后,又续签合同两年,现合同到期,未提前通知是否续签,又工作了一个月时,公司提出终止合同,不给赔偿!问:按劳动法能得到何种赔偿?后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等,问现在可否要求公司给予补缴?根据劳动法多少条规定?有具体文献吗?
劳动合同到期,公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者(这时要不要赔钱给劳动者?怎么赔?)
如题,如果个人主动与公司解除合同,提前了三十天,合同到期后,能不能得到经济补偿?是不是N+1?? 不好意思,看错了〜〜〜 那公司提出补的话,,怎么补???就一个月还是要补N+1
劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
律师,你好!我和学校签订了5年的劳动合同,现在已经有了四年,我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号,我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢?
我的劳动合同到期了,公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同,该怎么办?
如果我不想再做了,我是否可以认为公司和我终止了合同,按劳动法相关规定,是否可以提出经济补偿(工作了7年)7个月工资怎么个算法,4年没有给我做社会保险,能否要求补偿怎么个补法?我有9级工伤伤残,一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突?望法律专业人士解答,我在浙江宁波打工,05年3月进厂08年4月开始做养老保
合同到期,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,继续上班一个月
合同到期11月底,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,本人还在继续上班,公司说合同到期不续签合同补一个月工资,工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗?
我2008年进入一公司,期间2012年合同到期后我没有续签合同,但一直在本公司上班至13年度8 9月份又续签了,不记得是从13年1月起还是签订之日起的,现提前7天通知合同到期终止合同,请问我能获得经济补偿金吗?另外,公司没有交纳失业保险金,只交纳了养老金,能要求其补交吗?