合同纠纷
合同到期公司未提前通知，现提出终止劳动合同
合同到期公司未提前通知，现提出终止劳动合同 工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？
问题状态：已过期
提问人：88662（河北－唐山）
提问时间：2014-01-21 19:20
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提问时间：2014-01-21 19:20
已有5位律师回答了该问题
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这是可以仲裁的
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你好，用人单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月本人的工资。
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可要求补偿补缴社保的。
追问：有具体法律条文 吗？是哪些条文？ -
公司不续签劳动合同，应向你支付经济补偿金
追问：那公司能否将被收购前两年工作时间给予补偿金呢？回答：前两年工作时间应当给予补偿追问：有具体法律条文吗？回答：劳动合同法与劳动法均有规定追问：您知道具体是哪条规定吗？社保未缴可以要求公司补缴吗？具体条文是哪条？回答：社保未缴可以要求公司补缴 -
可以申请仲裁
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