上月我因听同事说上岗证培训时间为3天故请假3天去培训，领导签字同意。后来因培训时间调整，培训改为一天。剩下的两天时间我就没有通知单位，安排了自己的个人事宜。现在单位想用这旷工两天直接辞退我，请教下我该怎么办。
我父母在宁波一家工厂打工，没有签定合同。因厂址搬迁，2个月前父亲和老板说好不去新厂了。老板未表态，明天原长停工了，今天老板才说明天你们不用来了。合理吗？我们可以提出什么赔偿？
调整岗位协商不成，但单位还是最后通知我去新岗位，否则按旷工处理，我该怎么办？
我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2.协商解除劳动合同，最多只能补偿三个月；这样协商不成
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
用工单位已发给我录用通知书，后在约定时间到公司入职时，公司因内部人事部门调整不予录用。
我于2012年9月中旬和某公司面试成功后，遂去原单位办理辞职等手续后。该公司给我寄送一份用工入职通知书。定于国庆节后到公司办理入职。但因该公司内部人事部门调整，原来招聘我的G某已不在此上班。新任招聘者以当初和G某意见不一致为由，拒绝让我入职。这个入职通知书是否可以当做法律依据。另外我的一些损失，包括与原单
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？
我想咨询一下，用人单位出钱叫我到培训班培训一段时间，公司要求要我签满两年在公司服务的期限
我想咨询一下，用人单位出钱叫我到培训班培训一段时间，公司要求要我签满两年在公司服务的期限，不然必须赔偿培训所用的费用
前段时间该单位通知说接他们上级主管单位通知收回该铺子、收起1关了之对单位、国有资产增值及租客都无益
前段时间该单位通知说接他们上级主管单位通知收回该铺子、收起1关了之对单位、国有资产增值及租客都无益。这样做法有什么意你义？希望继续出租租金由单位和国资委分配、这样皆大欢喜的事何乐而不为呢！
通知要求，各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的
通知要求，各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的，须由借用单位组织人事部门严格把关，经单位党委（党组）集体研究决定。对借用1年以上的1般不得继续借用。 ??? 据了解，这次专项清理旨在规范机关事业单位用人行为，切实改变过去那种动辄以人手不足为由随意借用人员的做
退休职工居住的单位房没有得到任何拆迁通知现被强拆了，如何维权
我父亲是一名农业银行的退休职工，一直居住的单位职工宿舍（没有产权），单位没有告知我父亲房屋要拆迁，现把房屋包括里面的物品拆了，请问如何维权？
