我的店里招收了一个学徒 我花钱交了学费并让他学习 并且签订手写合同 必须工作到指定日期方不收学费 但是学成后工作几天开支后他就走了 并且没打招呼 联系不上 手写合同上标注若他违约需要支付赔偿金 但是并没有标注是多少 并且标注最终解释权归店方所有 请问我可以通过什么途径得到我的赔偿 并且赔偿金是多少
公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿
公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿 我在上海闵行上班6年了，公司要搬厂，而我又没有钱合同，公司会不会赔员工呀，员工该以什么理由去要呢，而且又是跟着小老板后面做的
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
请各位律师帮帮我，我在一家知名私企工作，前一段时间在工作中被烧伤了，被公司认定为工伤，但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把票据一起拿到劳动局报销，一个月前我已经把所有的票据都交到公司了，他们说已经交到劳动局，但是需要很长时间才能报下来，而且到时把钱打到公司去，再由公司转交给我，但是
因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？
本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
我未成年，在工厂工作了2年，当初由于未成年没有签订劳动合同，现在公司关闭不干，那我会得到赔偿吗？会得到怎样的赔偿？
我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？？
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？ 我工作刚满一年的情况，谢谢
2013年3月初进公司上班，到至今没有签订合同，被无条件辞退且怀有身孕，应该怎样向公司索赔？
