我先生在外企工作几年了，没有犯错。因去外仓要求门卫开门却迟迟不来，等来了却被迫发生口角和出手，因为那人先掐脖子才还手的。部门领导让回家停职。员工守则规定即使违纪严重第一次也是停职不超过十天。然而一个月了，没有消息，跑去人事却是要开除。至今没有书面证据和开除通知下来。守则上面明确规定严重违纪二次才开除，单位这样二次处分合理吗？我可以要求停职十天后的赔偿吗？还有被开除的补偿？那人事说什么也没有，仲裁也奉陪。而且还说守则就是摆设看看的他们说了算，上面的规定没用。这不是欺负人吗？都停职十天以上了，不符合员工守则吗？他这样二次处分就符合规定了？我不服，要求赔偿可以吗？
我被同事殴打我并没还击同事，请公司判定我是打架斗殴开除我合理吗？
6月中旬，下班后我和同事们一起打麻将，因为几十元钱没弄清楚，我被同事殴打我并没还击同事，公司以打架斗殴开除我合理吗？
我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费，但是公司里还有我一个月的工资没有发，我去公司取工资，他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗？
因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。 请问我的工资是否能要得回？ 我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？
因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。请问我的工资是否能要得回？我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？
厂区内出了交通事故，公司开除了我，但扣了我一个月的工资，这合理吗？
在厂区内开车过失致人死亡，公司赔钱，我也赔了钱，但公司扣了我上个月的工资，我想问问这工资我是否该要回呢？
您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除
您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益
跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？
