离职未办手续单位还须交五项吗？如果交了需要赔偿吗？

离职后因特殊原因未办理正常辞职手续，单位仍在交五险，办手续时单位要求把所交个人部分和单位部分均赔偿才办理，这种做法合理吗？

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提问人：哈哈嘿713
提问时间：2014-01-14

在职员工征兵入伍需要在原单位办理离职手续吗

0981234 已过期 2010-12-07 回复(1)

我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢

112588572 已过期 2011-04-07 回复(1)

现正办离职手续想了解单位赔偿本人是怎样赔付的

上班时间手受伤,经鉴定为十级伤残,请问下金堂县2011年上年度职工月平均工资是多少

KiL9201 已过期 2011-07-13 回复(2)

我在上班时间手受伤,经鉴定为十级伤残,现正办离职手续想了解单位赔偿本人是怎样赔付的

如现在辞职,请问会按照新赔偿标准赔偿吗

炊哥已过期 2011-07-14 回复(2)

员工如果待岗后重新找工作，回原单位办理离职手续是否需要缴纳违约金？

我是去年进入中铁工程局，目前在基层搞建设，由于大形势导致今年可能会有很多人回家待岗。如果我找到了一个我喜欢的工作，想辞职，还需要缴纳违约金吗？

lmxmu 已过期 2011-10-04 回复(1)

员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

痴05 已过期 2013-10-19 回复(6)

单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？

本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！

redwolf1996 已解决 2013-10-22 回复(3)

合同未到期，如果申请离职需要赔偿培训费用吗？

我上个月新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且，我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如

es6916191 已过期 2013-12-19 回复(9)

被打赔偿，如果换个医院看病，没住院，也需要转院证明吗？

已报警的被打事件 1、有病历证明，则当天的有关医疗费用一般都能获到赔偿？那不是当天的呢？ 2、没有住过医院。为了减轻费用，如果过几天后再到另一家医院看另一种相关毛病，需要出具第一家医院开具的转院证明，才能获得后面医院的医疗赔偿吗？ 3、如有病假条，仅有单位批准盖章和旁证人可以吗？当时忘了请医院开病假条了

仁爱之心已过期 2014-01-10 回复(3)