劳动纠纷
单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？
单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？ 本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！
问题状态：已解决
提问人：redwol……（上海）
提问时间：2013-10-22 17:23
提问人：redwol……（上海）
提问时间：2013-10-22 17:23
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从你说的情况来看，我们可以理解为你们单位为你缴纳保险时你并未正式离职，相关的离职手续也未给你办理，所以，你们单位缴纳的保险是在劳动期内为你缴纳的，并不需要你赔偿。
已有3位律师回答了该问题
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没有法律依据。缴费到实际办理离职手续当月。
追问：谢谢您的回复，您说“缴费到实际办理离职手续当月” 但是单位在我离职一个月之后才办理了转移手续，多交的一个月是否需要我退还？我感觉因为单位的原因要我赔偿觉得很不合理，谢谢！ -
不需要承担赔偿责任。你可以来电联系委托专业律师处理。
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