我准备与1人力资源公司签订3年劳动合同，如果在劳动过程中提前未满3年的时候

我准备与1人力资源公司签订3年劳动合同，如果在劳动过程中提前未满3年的时候，提前3十天告知辞职，要交违约金吗？合同写明违约金4万

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-10

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在递交辞职信30天后离职?

hongen 已解决 2009-09-29 回复(7)

公司应什么时候与员工签订劳动合同？

自员工入职起

726470739 已过期 2009-12-12 回复(1)

人力资源经理有仲裁赔偿责任么？劳动合同制定的违法。

tianmi 已过期 2010-06-30 回复(4)

公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题

公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可

zengjialinp 已关闭 2010-09-07 回复(0)

公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？

我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！

linfangawang 已过期 2010-12-02 回复(2)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告，否则工资将视为违约金，那请问我还能有工资吗

短信用户已过期 2013-12-17 回复(6)