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新劳动法对辞退的赔偿,我过了3个月的试用期,转正之后刚满1个月,突然被公司辞退

新劳动法对辞退的赔偿,我过了3个月的试用期,转正之后刚满1个月,突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同,转正之后和公司签订的3年的正式合同,试用期期间公司没有帮我买5险1金,而且公司1直是周6都要上班!我想问问,按照劳动法,我应该得到哪些赔偿?公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-01-02
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

试用期公司辞退员工需要赔偿吗?

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?

OUQ1248 已过期 2010-08-15 回复(4)

请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可

犯贱 已过期 2010-09-15 回复(2)

劳动法 试用期辞退

我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?

jimeng666666 已过期 2010-11-10 回复(1)

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??

zhengpeihong 已过期 2011-12-01 回复(2)

试用期已过。但还未办理转正手续,被公司辞退,可否要求赔偿?

你好,公司签定的合同是3年期,6个月的试用期,过了试用期18个月了还未转证,现在公司口头上要把我辞退,我可否要求赔偿。。

453437739 已过期 2012-02-09 回复(1)

工作满4个月了,上月刚办理转正,今天突然要辞退我,公司应该怎么赔偿我?

工作满4个月了,上月刚办理转正,今天突然要辞退我,公司有赔偿吗?

lisen9818 已过期 2012-06-15 回复(6)

试用期三个月后准备转正的时候被辞退,并没有提前通知,公司应该赔偿我吗?

我进公司三个多月,合同没签,保险也没交,公司今天通知我明天不用来了,公司是否应该给我赔偿?

sekiun 已过期 2012-09-27 回复(6)

公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

关于试用期未签合同的还没转正,公司非理由辞退员工是否有赔偿?

本人于2013年4月27日进该公司,口头约定试用期1-3个月,一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了,此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上,董事长突然宣布取消我们部门辞退员工,当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公

yuanchenxiari 已过期 2013-07-04 回复(1)
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