劳动纠纷
新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退
新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退 新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同，转正之后和公司签订的3年的正式合同，试用期期间公司没有帮我买5险1金，而且公司1直是周6都要上班！我想问问，按照劳动法，我应该得到哪些赔偿？公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-01-02 10:18
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-01-02 10:18
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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1、公司不能无故将你辞退，需要他们提供辞退你的理由
2、如辞退，公司需要支付半个月工资的经济补偿金 -
可以申请劳动仲裁
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你好，公司解除无过失劳动者的劳动合同，应当支付经济补偿金。
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根据你的陈述，首先，公司属于违法解除劳动合同，公司应向你支付违法解除劳动合同赔偿金，即一个月工资；其次，建议你搜集加班的证据材料，向公司举张加班工资。
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违反解雇，可以要求赔偿金
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