尊敬的律师您好：我是一名农民合同工，现在企业改制，劳动关系要解除合同，我在不懂程序的情况下已经接受了工龄补助金和十年的养老保险金，并且已经解除了合同关系。请问：我应该还能得到那些应该得到的待遇？签字后还可以依法上诉吗？
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
我是从1998年进入单位环境卫生所工作，待遇方面是从2000年开始就不发防尘费了。然后从2007年开始，降温费，烤火费也不发了。2008年开始给我们买社会保险。 从2008年正式签订无定期合同，但是这个合同，单位没有发给我们。
87年3月至96年11月农民合同工给上保险吗？我是1987年3月有天津蓟县扶贫招工来XX二煤气上班的。当时叫农民合同工。来是单位说不享受住房分房。其他和非农业工人待遇一样。合同期间的工资发放。医药报销确实和别人一样。1996年单位以合同期满为由不续签合同了。合同期每年发一个月工资。共4200元。给我后签字算解除合同了。我
我是北京一国企改制企业员工，现国企仍持改制企业15%的股份。改制前我已是无固定期合同。改制后与改制企业签订了六年劳动合同，合同将于11年底到期。如果不想再与此企业续签合同，是否可以得到经济补偿，是否有其他应得的利益。
我是全民制合同工，在公司干了22年，在2001年续签了劳动合同，后来公司改制，就没让我们再续签，但改制拖到2012年，如今又要改制，我们的劳动合同未续签，会不会有影响，待遇方面、请回答
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？
国企改制同时到退休年龄单位以没续签合同为理由不给办理退休合理么？
我母亲去年7月到了退休年龄，同时单位去年3月份国企改制发放补偿金，6月份与我母亲签订补偿金发放的合同，但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由，将母亲档案推入社会不予办理退休事宜，请问合理么，是否有这方面的法律依据？ 母亲是7月3日的生日，按照有关条例应该提前2个月最晚不超过一个月办理退休，可是单位在3月8
农民制合同工女性在到了50岁时，单位中止合同，可保险不满15年，可否领取失业金？
农民合同工女性在到了50岁时，单位中止了合同，可保险不满15年，可否领取失业金？在未找到工作时可否不用自己交保险？ 2001年劳社部发布的《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》中 四、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计
