我是9月22号入职签合同的，试用期两个月，今年12月26号领导找到我，以一些很难以让人信服的理由（例如说我不能融入团队，工作不够突出，而不是工作不好）请辞我，说上个这个星期就不用来了然后我叫自己去OA系统走流程请辞。我查了下首先如果我自己主动去申请这个流程的话可能会被当是自己要走而不是公司要辞掉我，就不需要赔偿了所以我没填，而且领导没有提前一个月出书面通知我，而是找我去谈话口头说的做完这三天（28号）后就叫我不用再来了。请问我这个情况可以申请什么赔偿跟补助？9月22号入职两个月试用期也就是11月22号转正，已经转正一个月马上就到工作的第四个月了。感谢。
而且现在也是年底这个特殊时期，他们选择在这个非常时期跟我说这些话想必也是有考虑到这个问题，那我的年终奖还能要得回来吗？？
我刚应聘公司的时候隐瞒了与另一个员工有夫妻关系，然后我在工司里工作了快10个月，公司把我辞退了，给我的理由是公司处于亏损状态，直系亲属在同一个公司工作不好，我在公司也没有犯错，然后在公司办年会的前两天把我辞退了？我应该向他要多少赔偿？
请问我跟公司签了1份合同如果不做到年底就扣3个月工资现在辞职
请问我跟公司签了1份合同如果不做到年底就扣3个月工资现在辞职了公司也同意了就是不给工资合法吗
我在公司工作了8个月，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿
我今年4月2号进入公司，现在年底了公司要把我辞退，我是做设计的，公司以公司业绩不好和工作无法胜任为由要辞退我，然后说我没做满一年就没有补偿金，请问我有没有补偿金。试用期是一个月，劳动合同从5月2号签到今年12月31号。劳动合同上的工资不是实际工资，我实际工资是4600，而合同上只写了1600，工资是发现金，且公司为
《大秦无双》是上海健游信息科技有限公司研发的一款2.5D(MMORPG)游戏。由添翌网络独家运营。于12月1日起在没有发布公告前提下，突然关闭游戏。请问网络游戏玩家没有法律保护吗？如果有，请问怎么维权？
我是2012年7月3号进公司的，到现在已经快满一年半了，合同是签三年的，现在无任何理由的辞退我，到年底就剩20天了，我这样可以要求什么赔偿，还有我的年终奖可以申请拿到吗，公司其他员工都有年终奖的，麻烦帮我解答下
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除
您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益
在公司今年六月二十七号入职的，到十二月十二号被公司无故辞退，按照劳动法我这是算半年吗？我应该索要什么赔偿？在此期间公司没有给我投保险 说好投的没投，签了合同但是公司都没给？怎么办? 请问一下我这算是干满半年了吗?具体的是补缴交六个月的社保是吗？经济补偿金你是一个月月工资补偿是六个月的平均工资还是基本工资
在公司今年六月二十七号入职的，到十二月十二号被公司无故辞退，按照劳动法我这是算半年吗？我应该索要什么赔偿？在此期间公司没有给我投保险 说好投的没投，签了合同但是公司都没给？怎么办? 请问一下我这算是干满半年了吗?具体的是补缴交六个月的社保是吗？经济补偿金你是一个月月工资补偿是六个月的平均工资还是基本工资
