我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁

我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁掉后，应该享有哪些应有的补偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：jisulin
提问时间：2013-12-27

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

合同到期要辞退但连续工作满十五年且离法定退休年龄不足五年

厂里效益不好要裁人要竞争上岗但竞争工种不熟悉没参与工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排不去竞争工作所以不续签合同了但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算有这种说法吗到底是什么一个情况

晓风3123229 已过期 2010-08-01 回复(1)

在本单位属于特殊工种，且距法定退休年龄不足五年的可以继续工作吗

在本单位属于特殊工种，且距法定退休年龄不足五年的

钟益已过期 2012-08-18 回复(1)

在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准

我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？

温暖的QQ 已过期 2012-09-22 回复(4)

一个单位工作满10年，公司安排调岗，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，

我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？

deno8808 已解决 2013-10-13 回复(8)

我在深圳工作，我想咨询一下，在一家单位工作已经有四年了，交了社保没有签合同

我在深圳工作，我想咨询一下，在一家单位工作已经有四年了，交了社保没有签合同，请问这个是否可以劳动仲裁要求赔偿？离职后也可以维权吗？需要准备什么资料？怎么申请？万分感谢… 是我自己辞职的也可以吗？有离职证明也可以证明劳动关系吗？

微信用户已过期 2013-10-17 回复(6)

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

公司经济不佳部门裁员，工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

我在沈阳，我们单位停产，目前在经济裁员，我的合同签的是一年的，在12月31日

我在沈阳，我们单位停产，目前在经济裁员，我的合同签的是一年的，在12月31日.是最后一天，公司不续签了，怎么给我开工资，有没有补偿，补偿按实发工资算，还是应发工资啊？

微信用户已过期 2013-12-20 回复(2)

在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

zhong041106 已过期 2013-12-27 回复(2)