合同期滿，但已经到了退休年龄，公司不给补偿金，合理吗？

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提问人：欧阳双云
提问时间：2013-12-27

合同期未满公司提出终止合同怎么计算补偿金

05年10月22签订合同，三年期，08年10月22续签合同，三年期，应该是2011年10月21到期。现公司裁员，09年11月20日提出提前解除合同，我应该主张什么权利，怎样能最大程度保障自己权益？能获得多少补偿金，如何计算的？

law84592 已关闭 2009-11-19 回复(6)

合同没有没有到期，公司以五十岁退休年龄，终止合同，有补偿吗？

今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？

ske006 已过期 2012-02-16 回复(5)

签固定合同，已满法定退休年龄，公司辞退要补偿吗？怎样补？

员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？

85544772 已过期 2012-12-12 回复(11)

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有1年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？

yangzipin 已过期 2013-07-12 回复(7)

到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正，公司裁员会有补偿金吗

mengru 已过期 2013-11-09 回复(6)

因过了退休年龄，68岁向单位提补偿金合理吗？是否还享有补偿金的权利？

我父亲今年68岁，一直在单位做门卫工作，2000年进单位，已工作13年，进单位时54岁，未交养老保险，现领导班子调换，因父亲年龄大，有可能要辞退我父亲，请问到时能向单位要补偿金吗？或能向单位提54岁至60岁之间的养老金补偿吗？如果与单位不能协商，68岁是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁应该到我父亲的户籍所在地去仲裁吗？

落叶知秋2013 已过期 2013-11-22 回复(2)

合同未到期达到退休年龄公司要赔偿吗

3185473 已过期 2013-12-02 回复(4)

在一个公司签合同已经六个月了，还没有给交金，现在辞职有补偿吗？

我在某公司已经工作了九个月了（试用期三个月）一直都没有给交金，一直拖着。我现在想辞职了，需要提前一个月申请吗？我现在辞职能叫公司给与补偿吗？我辞职后，没有交的金，能否叫公司予以补交！

feifeiteng 已过期 2013-12-09 回复(14)

合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同

我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？

lmt1987 已过期 2013-12-19 回复(2)