谭海波律师 VIP2013-12-09 09:37

可以主张的

 吴楠律师 VIP2013-12-09 09:39

辞职没有补偿，除非公司过错。

 毕丽荣律师 VIP2013-12-09 09:40

这是可以要求补交的

你可以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保

可以要求补缴金的！

单位有过错，不用提前一个月申请，辞职后可以要求公司补交。

你好，可以随时离职，可以要求补交社保，支付经济补偿金。

公司未缴纳社保，可以随时离职，并要求支付经济补偿金，同时要求补交社保。

1，不需要提前一个月申请，可以随时解除合同；
2，可以要求公司给予补偿，要求公司补交社保。

您好，1、单位存在过错，无需提前一个月申请；2、应当支付经济补偿金；3、可以要求单位补缴社保；如需了解更多可来电详谈；

1、外省人员在上海就业的，单位一样需要缴纳社保，但须依照劳动者原机的户籍性质来缴纳，一般农村户口的只缴纳“新三险”。
2、如果就业者没有按照上海市有关规定办理手续而影响缴纳社保的，譬如没有办理“居住证”（或暂住证）等的，属于手续不全，责任归咎劳动者本人。
3、如果单位是主观上没有依法给员工缴纳社保的，劳动者可以以此为由，依照劳动法第三十八条要求解除双方的劳动关系并补缴8个月的社保，同时可以获得一个月工资额的补偿金。但这些需要进行劳动仲裁才会保障权益。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、提出辞职无需提前一月。
2、可以补偿。
3、可以要求单位补缴。

你可以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保