我们单位是宁夏电力公司下属农村供电所，上班这么多年来我们的劳动权益一直得不到重视，住房公积金一直得不到解决，而且其它劳动保障权益也经常受到侵犯，和供电局职工干一样的活，但和人家收入相差太大，现在不是提同工同酬吗？针对这种情况，我们该怎么办？谢谢 去年职代会开完后以前好多单位的临时工单位都给缴纳了“五
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。
公司午休期间，因浏览视频影响网速，被罚工资，请问公司是否违反劳动法？
如题。过年了，因影响网速（公司安全规定，以前3年从没执行过这些规定），被罚了很多。不仅如此，还把我设置为“安全责任人”，如果以后有其它人再被抓到，我还要连带一起被罚。 PS：下午1点的时候被罚的。 非常感谢大家的帮助。 我想问一下， 1. 在劳动法（或者其它有关法律）中是否有条款证明公司行为违法。
病假未批准，而外出就医，单位停发工资，是否违反《劳动合同法》？
今年我因得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准，但是最后总经理以时间太长和无病历为由，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培
初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初只是叫我们签了一个协议书。有效吗？可以拿回工资吗？
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？
我是一个国办的在编教师，因分配到招生岗位，没有完成学校里订下的任务，已经三年没有再发一分钱工资（正常的五险一金有，财政工资及学校自筹部分没发）。现在说今年没完成任务就要开除了。说是三年不合格可以开除。现在问题有两个：一是不发工资算不算违反劳动法？ 二是学校的开除是否合理？
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
我是一女士，62年2月出生，在济原市一所高中干临时工十二年了（分管男生寝室管理员、餐厅管理员、门卫等工作到今）。学样一直没有与我鉴定劳动合同，工资也没有按照当地最低工资标准发放，工资较低。现在我今年春天刚够五十岁了退休年龄，我到当地劳动仲裁处咨询，他们说我过了退休年龄，养老金医疗保险等已经交不上了，我
