劳动解雇 - 相关问题 - 110网法律咨询

我妈在深圳宝安沙井进厂得11年了，合同签到15年，厂方现在要解雇她了，她应到什么赔偿？

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提问人：ll214230555
提问时间：2013-12-23

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a454422307 已关闭 2012-06-09 回复(1)

在厂工作，如厂方调动你去别的区域工作，你不同意，厂方是否有权按劳动合同法解雇你？

陈燕伟已过期 2012-07-08 回复(5)

请问：我被生产车间以强加的理由说我不符合录用要求退回总经办，我在公司才上班2个月18天，公司的试用期为3个月，总经办以目前没有岗位为由，要求解雇我，这算违反劳动合同法吗？我去公司工会，工会主席告诉我说：试用期间公司可以不需要理由来解雇我。这又算什么呢? 强加理由1：9月20日，由于其他班的人灌区阀门未关，被考

tengyadong 已过期 2012-10-09 回复(2)

劳动解雇

案例如下: 管理干部A，实际月薪8000元/月，因不能胜任其工作（无证据证明此点），同时又有旷工，现打算将其解雇。 1：劳动合同上未写待遇水平，工资发放分两部分：打到其银行卡上3500元（签名确认的工资条上也是3500），剩余4500是作为现金发放（未有签名签收） 2：劳动合同2份均在人力资源部存档，员工手上无合同其工

aalen 已过期 2012-11-19 回复(1)

解雇劳动赔偿

我月平均工资2400，做了快四年半了，合同是明年九月份到期，现在公司要解雇我，我想尽可能多的拿到赔偿，求大师们指教指教，还有就是怎么算的？

jjjy 已解决 2012-12-21 回复(4)

劳动解雇

因为公司加班不给加班费，我就没有加班，公司以校益不好提前解雇我，我的合同还有二年三个月，已前的一年五个月公司都没给加班费。

何一希已过期 2013-02-20 回复(2)

请问关于劳动已满合同期解雇员工问题

我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿

梁绍平已过期 2013-04-11 回复(3)

请问没有《签劳动合同》劳动解雇关系能获得报酬吗

4月13到一家企业面试，被告知星期一{4月15}上班。当天没有签定劳动合同，只交了复印件和照片，我要求打卡被告知前三天不用打卡工资照算，前三天可以不用加班，晚上我加了班，第二天又上了一天班，晚上没去加班，第三天我去上班时被问昨晚为什么不加班，我说主管告知我前三天可以不用加班.领导对我说你可以不用来上班了。我

pk5505898 已解决 2013-04-18 回复(4)

无劳动协议无理由解雇请问是否可以要求赔偿？

我在一家购物广场的甜品店工作，从3月27日开始工作到4月18日，期间没有签署任何劳动协议，也没有要求办理任何健康证明，连身份证也没有登记过，4月18日店长突然说要解雇我，无解雇理由也无任何书面通知，请问是否可以要求赔偿？谢谢！

xgz003 已过期 2013-04-19 回复(5)

公司以效益不好为由解雇，单方面解除劳动合约

在公司工作半年以上，最近公司以效益不好为由解雇，单方面解除劳动合约，请问赔偿是怎么样的呢？

lscc26 已过期 2013-09-16 回复(5)