劳动纠纷
解雇劳动赔偿
解雇劳动赔偿 我月平均工资2400，做了快四年半了，合同是明年九月份到期，现在公司要解雇我，我想尽可能多的拿到赔偿，求大师们指教指教，还有就是怎么算的？
问题状态：已解决
提问人：jjjy（上海）
提问时间：2012-12-21 19:25
提问人：jjjy（上海）
提问时间：2012-12-21 19:25
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你好：
如果你没有违法行为或严重违纪行为，单位解除你构成违法，需要支付赔偿金（从你的情况，可要求相当于10个月的工资），如果你存在违法或严重违纪行为，单位解除你，不需要支付经济补偿金。
如果合同到期，单位不愿意续签，则需要根据你在单位的工作年限支付经济补偿金（一年相当于一个月）
已有4位律师回答了该问题
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如合法解除劳动合同，补偿4个半月工资，违法解除赔偿9个月工资
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解雇的原因是什么，若没有合法理由，可以要求支付9个月工资的赔偿金（前12月的平均工资）。
追问：公司的很多活都外包了，为精简人员算合法吗？回答：若是履行了裁员的法定程序，则只需要支付经济补偿金（4.5个月工资），若没有，则需要支付赔偿金。 -
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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