试用期间辞退员工应提前几天？

您好，我是2013年9月24号开始上班，明天就是我试用期最后一天（今天周末休息），但是公司今天让我明天不用上班了，试用期不是要提前三天吗?麻烦告知我哪条劳动法有提到此项规定？

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提问人：KK0310
提问时间：2013-12-22

我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？

冰冰dick 已过期 2009-09-11 回复(4)

试用期间公司辞退员工可否申请公司赔偿?

试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？

bendesign 已过期 2010-12-10 回复(1)

试用期间辞退员工是否可以申请补偿

您好！黄律师，我在一家公司干了5年，这家公司今年准备开发房产，然后把我劳动关系全部转到房产公司了，并且签订了3年的劳动合同。试用期4个月，公司突然决定不录用我了，我先贵公司领导询问理由，领导告诉我规划局文件没有批下来，目前人员太多，公司还不稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗

雪域玫瑰已过期 2012-10-23 回复(1)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

试用期间可以随便辞退员工吗

单位辞退我的理由我不接受使用不正当的理由辞退我请问我应该索取赔偿金吗

18502436610 已过期 2013-07-26 回复(7)

试用期间辞退员工，甲方要向乙方赔偿经济损失吗

我在试用期间公司要裁员，我刚上班一个月，公司要赔偿我经济损失吗

13521971706 已过期 2013-08-21 回复(7)

员工在试用期间由于人员充足，打算辞退，需要相关的赔偿费用吗？

cyq733301 已过期 2013-10-09 回复(3)